Kroflin: Redoviti profesor u trajnom zvanju od 2009. nije imao realan rast plaće!
Matija Kroflin, glavni tajnik Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja, u Pregledu dana kod našeg Domagoja Novokmeta kometirao je današnji prosvjed prosvjetara.
Jedan od razloga nezadovoljstva među prosvjetnim radnicima jest uredba o ocjenjivanju.
“Ocjenjivanje stupa na snagu 1.1.2025. i ovo je bila zadnja šansa da prije nego što se ti famozni pravilnici donesu još jednom upozorimo Vladu da ovo za prosvjetu i znanost nije prihvatljivo i da se time ne slažemo”, kazao je Kroflin.
“Što se tiče koeficijenata, ista priča, još prije donošenja nove uredbe govorili smo da su neke stvari krivo pozicionirane”, dodao je.
“Tko će ocjenjivati?”
Na pitanje zašto nastavnike smeta da netko ocjenjuje njihov rad, Kroflin je kazao:
“Recite mi tko? Primjerice, imate dekana i učitelje i pomoćno i tehničko osoblje. Tko će ocjenjivati? Ravnatelj sve ove zaposlenike, učitelji sebe međusobno, temeljem kojeg kriterija?”
Smatra da bi najgora posljedica ovog koncepta ocjenjivanja bilo “trovanje međuljudskih odnosa, narušavanje međuljudskih odnosa, zloupotrebe instituta”.
Na pitanje našeg voditelja znači li to da se pribojavaju da bi primjerice ravnatelj mogao dati lošu ocjenu onom tko propituje njegov rad, Kroflin kaže: “Između ostalog, ili onom koga se želi riješiti, na sveučilištima i fakultetima, gdje ljudi govore i o političkim i društvenim stvarima. Možete imati i nekih pritisaka na slobodu govora i izražavanje, sad već imamo problema s tim u društvu, a ovo bi dovelo do još većeg problema.”
Bonusi za najbolje zaposlenike
Komentirao je i što bi bila alternativa ovakvom sustavu ocjenjivanja.
“Bolji sustav nagrađivanja koji ne može biti napravljen na ovaj način na nacionalnoj razini. Treba to spustiti na puno nižu razinu, dati ustanovama slobodu, uz neke okvire i prepustiti im da kreiraju sustav nagrađivanja najboljih zaposlenika. Sam zakon već predviđa neku vrstu toga, bonuse za najbolje zaposlenike, pa možda je prvi korak ojačati taj mehanizam da se kroz bonuse nagrađuje one zaposlenike koji doprinose više”, smatra Kroflin.
“Redoviti profesor u trajnom zvanju od 2009. nije imao realan rast plaće”, poručio je Kroflin.
