Većina trgovina na Praznik rada onemogućuje radnicima da provedu vrijeme s obitelji!

U subotu se obilježava Međunarodni praznik rada. I dok većina ljudi na taj dan neće raditi nego odmarati i provoditi vrijeme s obitelji, mnogi trgovački centri bit će otvoreni i tako onemogućiti svojim zaposlenicima da učine isto.

U nastavku donosimo koje trgovine će kako raditi.

Spar i Interspar

Na stranicama Spara i Interspara nema nikakvih posebnih obavijesti o radnom vremenu na Praznik rada, ali pregledom radnog vremena pojedinih trgovina vidljivo je da će trgovine raditi, neke čak od 7 – 21.

Lidl

Lidlove trgovine na Praznik rada radit će skraćeno – od 8 do 14 sati.

Konzum

Konzumove trgovine uglavnom će raditi, ali sa skraćenim radnim vremenom.

Kaufland

Na Kauflandovim stranicama nema obavijesti o posebnom radnom vremenu na Praznik rada, što znači da rade prema uobičajenom radnom vremenu.

Plodine

Plodine također ne daju obavijest o drukčijem radnom vremenu, što znači da rade uobičajeno, neke trgovine čak od 7 do 22.

Tommy

Tommy trgovine, koje se većinom nalaze na obali, također će raditi uobičajeno.

Pevex

Pevexove trgovine na Praznik rada bit će zatvorene.

UiO još je 2017. uputila Saboru prijedlog Zakona – zašto Sabor nije reagirao u propisanom roku?

Podsjetimo, udruga U ime obitelji još je u ožujku 2017. uputila u Hrvatskom saboru prijedlog Zakona o radu po kojemu bi radnici mogli sami birati žele li raditi nedjeljom i blagdanom te, ako žele, dobili 50 % veće dnevnice.

Sukladno saborskom Poslovniku predsjednik Odbora za rad trebao je u roku od tri mjeseca odlučiti hoće li ili neće uputiti taj prijedlog zakona o radu u saborsku proceduru. No, tadašnji predsjednik, Mirando Mrsić to nije učinio, a isto tako ni njegov nasljednik, SDP-ov Gordan Maras. Usprkos odredbama Poslovnika sve do danas saborski se Odbor nije se izjasnio o ovom prijedlogu.

U ožujku 2018. godine GLAS i HSU se podnijeli sličnu izmjenu zakona kojom bi se povećale plaće u slučaju rada nedjeljom za 30% međutim Plenkovićeva Vlada odbila je prijedlog uz objašnjenje da dosadašnji zakon “predviđa obvezu poslodavca da radniku isplati povećanu plaću ne samo za rad nedjeljom, već i za otežane uvjete rada, prekovremeni rad, rad noću, te za rad blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi. Pri tome, Zakonom nije izrijekom određeno koliko bi to povećanje iznosilo, već se isto prepušta uređenju putem kolektivnih ugovora, pravilnika o radu ili samih ugovora o radu”.

No, postojeći zakon omogućuje poslodavcu da rad nedjeljom plaća samo jednu kunu više te time izvrši svoje zakonske obveze prema zaposleniku.

Spomenutim nedjelovanjem i ignoriranjem prijedloga poput onog udruge U ime obitelji najviše su oštećene radnice i radnici koji su prisiljavani raditi nedjeljom i blagdanom, de facto bez da su za to plaćeni.